深圳招聘

1、 负责薪资福利计算，完成工资、奖金、年终奖等，辅助人力成本的计算；

2、 负责公司员工入、转、调、离手续的办理，及时准确完成相关系统操作；

3、 负责员工的考勤统计、核算工作；

4、 协助行政的事务性工作；

5、 完成上级领导交办的事务型工作。

 

任职要求

1、 10年以上薪酬和员工关系的工作经验，学历不限；

2、 熟悉薪资的计算，熟悉使用Excel以及人事软件；

3、 熟悉国家的相关劳动法律法规；

4、 较强的稳定性，以及良好的协作能力。

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