深圳招聘

岗位职责
1、根据公司战略、经营发展需要及人才规划需求,进行培训团队建设与管理。包括但不限于:人才选拔、人才测评、人才发展、人才培养、人才激励和人才考核
2、建立并优化培训管理制度、培训相关流程,包括但不限于:培训交付流程、课程开发流程、课程评审流程和讲师认证流程结合任职资格标准及岗位说明书,对照员工绩效考核结果,进行培训方案制定。
3、搭建导师及内训师团队。制定并优化导师及内训师的选拔、TT、激励方案
4、建立并优化任职资格体系。根据岗位职责及岗位能力素质模型,建立并优化岗位任职资格标准,并梳理任职资格委员会运作规则及流程,确保任职资格体系的正常运作。
5、开发并持续优化员工能力测评试题,完成例行人才盘点工作,识别高潜、精英人才
职位要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源等专业优先
2、两年以上培训团队管理经验,具备丰富的培训项目策划、实施、监控经验,熟悉课程开发,掌握培训效果评估方法,有互联网、电商行业经验优先
3、具有优秀的组织协调能力和语言表达能力,思维活跃,具备一定的创新精神
4、工作态度积极,责任心强,具备较强的亲和力和团队管理能力

一、公司简介：

    深圳市帆叶风科技有限公司成立于2007年，是一家致力于跨境电子商务集团性标杆式的外贸企业，旗下拥有数十家分公司。公司集仓储与运营于一体，办公面积逾30000平方米。在中国和美国拥有超过150000平方米的智能高效仓储配送中心。同时，超千人的优秀团队专注于B2C及B2B的销售运营Ebay、亚马逊、速卖通、wish、敦煌、Lazada等，日订单处理能力达数以十万计。公司作为中国跨境电商行业的佼佼者，愿景是成为跨境电商的沃尔玛！



二、福利待遇：

   我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1 、薪酬：无责任底薪+提成+绩效奖金构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重大节日为员工发放节日慰问品；
4 、假期规定：提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女员工享有每月半天带薪特殊女生假；
5、生日活动：公司为当月生日员工举行生日party并送上生日礼物；
6、人性化管理：公司每月提供固定经费组织部门活动；每年会举行一次大型年会活动和两次带薪公费外出旅游活动，并定期组织各项文娱活动（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；
7、住宿：为新员工提供公寓式住宿（小区：电梯、空调、热水器等设备）

三、培训晋升：

1 ·公司有完善的培训体系，新人入职培训——试用期一对一辅导培训——专业技能培训——管理类培训等．
2 ·公司有自主研发的培训系统，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训。
3 ·公平公正的晋升通道：基层员工一组长一部门主管一部门经理一部门总监一副总经理一总经理（管理通道）