深圳招聘

岗位职责：

1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解业务部门人才结构及组织梯度搭建；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并能提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

 

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、3年以上专职招聘经验，熟悉各种招聘渠道；有FAB厂或电子半导体行业工作背景优先；

3、具有良好的沟通能力，有耐心、处事灵活，有较强的应变能力及服务意识，热爱人力资源工作。

4、工作地点临港。

格科微（股票代码：688728）成立于2003年，主要从事CMOS图像传感器和显示驱动芯片的研发、设计和销售，是全球领先的半导体和集成电路设计企业之一。格科微在上海、北京、深圳、嘉善、西安、香港、台北、韩国、印度均设有分支机构，营销网络遍布全球。多年来，公司秉承以持续创新为核心驱动力的理念，对包括电路设计、芯片架构设计、算法设计、工艺设计等在内的创新工作给予高度重视，营造了浓厚的创新文化氛围。截至2020年12月31日，公司已拥有境内授权专利共329项、境外授权专利共14项。同时公司被认定为***企业技术中心、国家高新技术企业、国家规划布局内集成电路设计企业、上海市专利示范企业等。
公司将工艺研发和产品设计创新能力视作价值创造的主要源动力。多年来，公司致力于核心技术的研发，通过技术实力的精进，产品的综合竞争力不断提升，在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现了业绩的持续增长。按出货量口径统计，2020 年，公司实现 20.4 亿颗 CMOS图像传感器出货，占据了全球 29.7%的市场份额，位居行业***；以销售额口径统计，2020年，公司 CMOS 图像传感器销售收入达到 58.6 亿元，全球排名第四，较上一年度上升4名。同时，2019年公司还以 4.2 亿颗的 LCD 驱动芯片出货量在中国市场的供应商中位列第二，占据了中国市场出货量的 9.6%。
未来，公司拟进一步聚焦手机摄像和显示解决方案领域，深化与终端品牌客户的合作关系，在产品定位方面实现从高性价比产品向高性能产品的拓展，在产品应用方面实现从副摄向主摄的拓展，在经营模式方面实现从 Fabless 向 Fab-Lite 的转变。