深圳招聘

1. 全面负责所辖区域内人力资源管理、行政管理、督导检查、安全管理等工作。

2. 作为区域分公司政委，深刻理解集团战略，为保障集团战略在区域分公司的落地提供战略宣导、组织保障，共同实现战略目标。

3. 深入了解业务，推动组织发展与变革，为公司战略转型提供人力资源支撑。

4. 能够敏锐洞察新业务拓展需求，准确定位与之匹配的人才类型，通过高效的招聘渠道提升人才获取的效率。

5. 制定人才管理规划，开展人才盘点、关键岗位梯队建设、知识与技能培训，高效推进人才发展工作。

6. 传承并宣导企业文化，是企业文化的践行者、传播者，打造向上而生的团队文化。

7. 通过员工访谈、团建活动组织等方式，深入了解员工思想，开展员工关怀，不断提升员工工作生活满意度，打造融洽的团队氛围。

8. 具有极强的成本管控意识与能力，通过人效、坪效的提升，持续提升人工成本与行政费用成本的投入产出效能。

参与区域分公司经营决策，与管理团队共同对业绩结果负责。

岗位要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业毕业。具备扎实的人力资源与行政管理专业知识与专业技能。

2. 年龄32岁以下，特别优秀者可放宽至35岁，为人正直、积极进取。

3. 具有零售平台、互联网平台、商业管理平台等类型头部企业同岗位工作背景，熟悉线上线下零售行业，并对行业发展趋势有深入认知者优先。

4. 具有优秀的沟通、组织、协调及团队领导力，形象气质佳。

5. 具有出色的数据分析能力、敏锐的洞察力、对新事物的高效学习能力。

6. 可接受全国区域外派工作优先。

     国美零售控股公司成立于1987年元月一日，在中国拥有2000多家门店，覆盖400多个城市，是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。2004年，国美在香港联交所上市，年销售额超千亿元，拥有“国美”、“大中”、“永乐”、“黑天鹅”、“北方电器”等多个全国性和地方性零售连锁品牌。
     国美依托供应链优势和IoT物联网技术，集自主研发、智能制造、云平台、大数据为一体，通过技术创新、产品创新、运营模式创新，以“满足客户需求”为己任，通过建立场景化的营销模式，依托在智能家电、智能家居、车联网、智能健康产业等领域的全面布局，打通智慧生活全场景，提供更深度的“智慧家庭生活整体解决方案”。
    目前，国美建立了干、仓、配、装一体化物流服务平台，以大区域仓、城市仓和全国终端配送的立体物流网络，在全国各省市自治区拥有446个仓库，覆盖了全国345个地级城市，2898个区县，39404个乡镇的运输网络，目前已达到全国428个城市当日达，2300个城市次日达。实施大家电送装同步，“买贵补、晚就赔、不满意退”等多项行业领先服务标准。
    现阶段，国美零售正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转型。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务及家金融为触点，形成用户全方位深度交互生态。
    凭借在零售行业的积极探索，国美开辟一条卓有成效的零售路径，引领中国零售业发展。2017年国美品牌价值已达801.09亿元，连续11年位居电器零售行业***。
    以“国美 家美 生活美”为新时期品牌主张，国美致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。