深圳招聘

技能要求：

渠道，业务管理，保险，销售

1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；

2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4、 组建及管理营销团队，督导、培育及激励团队成员。

职业要求：

1、 年龄：26-45周岁

2、 学历：全日制本科以上学历

3、 三年及以上本地工作经验；

4、 过往年收入十万元以上；

5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。

条件特别优异者可放宽。

收入待遇：

1、 销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；

3、 其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划

签约要求：

需通过三轮面试，通过职业测评且结果为“推荐招聘”，并参加体验式培训并结训。

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。