深圳招聘

薪酬福利：

1、无责任底薪4000+高提成（30%-40%）+现金奖+带客奖；

随便做：5000-8000

认真做：8000-12000

努力做：12000-25000

在我们这里你接触到的全是有资源非富则贵的老板，给自己拓展积累资源人脉就是为自己以后的事业做打拼！！

2、不定期组织的聚餐、团建活动、公费旅游；

3、不定期的下午茶，工作之余补充能量；

4、管理能力优秀，可以晋升为团队经理带徒弟；

5、每月进行评估，较快一个月晋升；

6、入职提供一对一带教制培训；

7、加冕：设季度、年度竞争大奖，并对优异者给予公司付费去国外国内旅游机会。

岗位职责：

1、更新项目信息，根据客户需求推荐合适的项目；

2、邀约客户到现场带看，并提供项目的基本信息和解答客户相关的问题；

3、促成双方成功签约，并跟进客户双方其它事宜；

4、维护客户关系及客户拓展。

任职资格：

1、年满18周岁，男女不限；初中或以上学历，勤奋好学，善于沟通，有创业精神和团队合作意识；

2、初中或以上学历，勤奋好学，善于沟通，有创业精神和团队合作意识；

3、需自备电瓶车或汽车等交通工具；

上班时间：朝九晚六，月休4天，弹性的工作时间制

上班地址：黄埔、番禺、增城新塘各分店就近安排！！

！！！飞机者勿扰！！！

     广州政龙人力资源有限公司，成立于2014年2月。公司主营劳务派遣、劳务外包、社保代理、入户广州咨询等人力资源服务业务。

     注册资本200万，拥有劳务派遣资质的人力资源服务公司，【劳务派遣许可证号：440106140055】,属于广州市劳动保障学会理事单位、广州市人力资源管理协会理事单位、广州市社会保险事业促进会理事单位。

     公司拥有一批熟悉法律法规的人力资源管理专业团队；聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障权威专家教授为公司人力资源顾问及法务顾问；秉承诚信至上的服务理念，和真诚的服务态度，先后为数家企业提供了一系列涉及人事外包、社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与服务，实实在在得为客户规避风险，谋求利益。

      公司团队不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识，还有丰富的实际操作经验，这些很好地保证了我们为客户规避人事风险、节约人力资源成本从而提升企业竞争力的服务能力。