深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘计划的实施，负责招聘职位的撰写,维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调；

2、熟悉当下人才市场的招聘渠道，按照招聘需求，搜集简历，对简历进行筛选梳理，与候选人进行初步沟通；

3、推荐相关简历给需求部门领导，确定面试名单，安排人员应聘面试，并具备初步面试经验与技巧；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，实时更新；

5、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、负责公司企业文化建设，组织活动等加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围；

8、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

9、负责公司招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪、培训等工作的综合管理；

10、上级领导安排的临时性工作；

任职要求：

1、统招大专以上学历，工商管理、人力资源专业毕业；

2、熟悉招聘流程和招聘渠道，2年以上手机通讯行业互联网行业人力资源工作经验。

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,在人力资源六大模块及行政管理有实操和统筹能力；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，熟练使用相关办公软件。

5、具有良好的职业道德，工作踏实稳重、细心，责任心强；

6、有较强的语言表达能力及沟通能力、并有团队协作精神。

深圳市芯盛世纪科技有限公司（简称“ 芯盛世纪”）创立于2015年，公司位于深圳高新科技园区，主要致力于GSM / GPRS / EVDO / TD-SCDMA / WCDMA以及4G的移动设备的研发是一家具备手机研发能力的移动设备供应商。
芯盛世纪以成为全球卓越的移动设备供应商为愿景，秉承“诚信、勤奋、专注、创新”的理念，打造了一个年轻、高效、优秀的研发团队，成为中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案供应商，专注于以智能手机为核心的无线终端解决方案，并致力发展成为全球无线数据一体化终端的领导者。公司目前 有员工100余名，其中研发人员超过60%。
在PMCC（Personal Mobile Cloud Computer）时代，芯盛世纪致力于为消费者提供更个性化的产品，更丰富的用户体验和应用 ，不断提升产品的信息处理速度。 截止到目前，芯盛世纪已与国内外多家知名企业建立了长期战略合作伙伴关系 。芯盛世纪将会与合作伙伴一起积极推动信息架构的加速演进 ，在云端整合各类信息与 服务，为消费者提供更丰富和便捷的高速信息接入。