深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；

2、招聘渠道的开发和维护；

3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；

4、负责人才盘点及人才梯队的建立；

5、负责公司整体招聘工作及中高端职位的定向挖猎招聘工作的组织实施；

任职要求：

1、3年以上专职招聘管理经验；

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；

微信分享