深圳招聘

1、根据公司发展规划，构建和完善符合公司实际情况的人力资源规划、管理制度、薪酬福利管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

2、建立科学的绩效管理标准体系，完善考核方案

3、制定并完善岗位定编，人员培训及人事行政管理制度

4、完善招聘体系，招聘实施，保证各部门需求人员的及时到

位，有针对性的开发、拓宽、维护招聘渠道;

5、妥善处理员工关系，积极听取员工意见，维系公司与员工间的友好关系；

6、负责员工入、离职手续办理、劳动合同签订，对新员工进

行入职引导，及时协助新员工尽快融入工作环境

7、负责对部门档案进行建档、归档、保管、维护工作，包

括员工档案、行政类、保险类合同等

8、负责公司活动场所的日常维护、调度、保养，做好会议

人员通知及会议记录;

9、负责公司人员的考勤登记与薪资计算，及时更新员工社

保及商业险，减少用工风险

10、负责公司部分行政事务管理，包括公司办公室设备、办公用品的采购、保管、领用、登记、维护维修、处置和固定资产管理等工作;

11、其他人事相关工作或领导交办的工作

任职要求:

1、全日制大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业毕业，有人力资源管理师证优先;

2、至少三年以上相关工作经验，其中1年以上主管级以上管

理经验;

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;

4、熟悉人力源管理各工作模块，擅长招聘、薪酬模块

5、诚实敬业、有高度的责任感，执行力强，沟通协调能力较

好

    公司一直秉承“客观、公正、精准、高效”的理念，充分肯定和尊重人的知识、能力和个性化思维，以制度为先导，以信任为纽带，为每个岗位铺好晋升的渠道，也为优秀员工提供良好的平台和发展空间。以能力提升个人价值，以人才推动企业发展，达成个人价值和企业价值的完美统一。
    自成立以来，中轩技术致力于检测认证专业团队建设，切实凝聚、融合、打造了一支高学历、高素质，富有激情的团队，公司90%以上的员工为本科学历，在不断的发展过程中逐步形成合理的人才梯队，为公司长久发展奠定了基础。
    随着公司的不断扩大和发展，公司竭诚欢迎广大有志向的人才加入我们的团队！