深圳招聘

1、协助人力资源经理开展各版块公司的人力资源工作； 

2、协助分公司各部门经理开展日常的管理工作，维护公司正常经营秩序；

3、绩效薪酬体系搭建， 负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，完善绩效管理体系；

4、协助上级分析、测算整体的薪酬福利成本，并监控下属公司的薪酬福利成本控制情况；

5、定期开展半年度/年度薪酬调研，对公司薪酬福利给予建议，为薪酬福利制度调整提供依据；

6、审核各区域/项目薪酬方案，并提出建议；审核各区域/项目奖金总额，对员工奖金分配方案进行备案；

7、审核各区域/项目员工的薪资、福利及相关异常报表；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上中大型企业或集团公司人力资源全盘工作经验，主导过薪酬设计和福利管理经验优先；

3、具有强烈保密意识和业务意识，能站在业务需求角度提供前瞻性人力资源专业支持；

4、数据处理能力强，对数据敏感度高，善于分析，较强的沟通表达能力、承受能力和学习能力，熟练运用函数。

    艾美集团是以实体为核心、多元化产业全面发展的企业，18年沉淀，形成了以深圳、广州、成都、上海、北京五城为中心的区域布局，并延伸至海外，业务范围涵盖美容健康、餐饮、互联网、教育、传媒、装饰装修、金融七大业态。集团布局了18000多家美业实体门店，10000多个日化专柜，100000个传媒广告终端，直属员工2600多名，分属加盟店员工数十万名。通过不断夯实美业实体根基，完善美康+多元化产业链，艾美正朝着集团一体化，产业自动化的方向发展。