深圳招聘

岗位职责

1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 负责公司人力资源战略的执行；
4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5. 负责人力资源内部的组织管理；
6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，26～38岁；
2. 三年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

中林信达（北京）科技信息有限责任公司是国内唯一一家源于林业、服务林业、专注于林业的高新技术企业。 中林信达以保护森林资源，以奉献绿色生命为己任，以服务于林业信息化服务、建设现代林业为宗旨；以追求科技创新、卓越管理为目标；和谐创业，着力建设优秀企业文化，汇聚高新技术力量，开发一流的技术产品，提供一流的技术支持。 中林信达（北京）科技信息有限责任公司对林业有较深的认知和了解，具有很深的林业行业背景，作为林业信息化建设规划的参与者和项目的建设者正着力研发、推广林业经济运行指挥系统、森林防火监控系统和林业林木电子标签等林业信息化主要应用系统，均在国内外处于先进地位，并填补了国内相关领域的空白。 公司秉承“尊重人才、尊重知识、尊重能力”的“惜才重能”用人原则，为人才引进创造宽松的环境，为人才发展提供有力的保障，诚邀有识之士、有智之士加盟！