深圳招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标，具有较高的忠诚度和亲和力；

2、制定并完善人力资源管理制度和考核流程；

3、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源及行政管理工作；有KPI /360/1000制考核管理经验，有创新的考核管理理念；

4、组织编写各部门职位说明书和企业管理汇编的修订工作；

5、根据公司发展，制定有效的薪酬体系、激励体系并组织考核实施；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、统筹管理行政后勤工作：通讯、交通、招待、办公费用的审核管理，业务协调，车辆耗油、运行信息、交通安全年审、维修费用审查；

8、劳动合同、保密合同等一系列协议的管理；

9、相关会议的组织、会议决议的督办事项和会议纪要，内部文件起草、下达，考勤；

10、推动公司理念及企业文化的形成；

11、有专利申报以及政府各类奖项申报实际经验优先考虑；

12、完成上级交办的其它各项工作。

深圳市泰格运控科技有限公司是一家从事工业自动化控制产品研发、生产和销售的高科技企业。公司汇集了一批多年从事运动控制领域的研发、生产和营销精英，专注于自主研发无刷电机，伺服电机，伺服电机控制器，无刷电机控制器，机器人等自动化控制产品。
无论是在各种专业电机和电子驱动器的设计技术方面，还是制造生产技术方面，深圳市泰格运控科技有限公司都表现出了卓越不凡的强劲能力，我们帮助设计生产完成的各种电机现已应用在天文望远镜，航天火箭，全电动注塑机等众多领域内。我们致力于创办一个在自动化控制领域内，能够提供世界上最先进技术和产品的企业。
泰格科技立足国内市场，面向国际市场，汇集世界先进技术和资源，以自己的关键技术和研究为核心，生产领先国内的工控产品，打造国内外知名品牌。