深圳招聘

1、协助经理做好招聘与录用的具体事务工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责月度考勤统计。负责公司员工考勤、出差、外出登记、员工请休假管理，并按月度汇总；；

3、完成对员工的试用期评转正及员工奖惩、升降调辞等人事调整手续的办理；负责员工录用、转正、调动、晋升、离职等手续的办理及协调；负责劳动合同的签订与管理；

4、组织新员工进行入职培训，做好培训评估；

5、社保公积金的参保与退保手续，并制作费用明细账目，费用申请及缴纳；

6、负责各类日常会议的会务安排、跟进，做好会前准备；

7.制定相关公司制度并跟进员工情况，岗位为总经理助理储备职位。如试用期间整体工作完成能力强，可考虑成为总经理助理

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