深圳招聘

岗位职责：

1.制订招聘方案，实施招聘工作，拓展招聘渠道；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3.员工关系建设；处理及协调劳动关系，规避用工风险；

4.负责起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

5.负责各部门的沟通协调工作，确保各项工作顺利开展；

6.管理公司人事全盘事务；

7.领导交代的其他工作。

 

 任职要求：

1.具备2年以上人事相关工作经验，有广告、传媒公司从业经验的优先；

2.本科及以上学历，具备HR专业知识，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

3.具有较强的沟通协调、组织策划能力，有亲和力，能独当一面，有较强的责任感与敬业精神；

4.吃苦耐劳，认真细致，原则性和执行力强，逻辑性和条理性好，有良好的职业素养和抗压能力。

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口号：深呼吸，圳能量