深圳招聘

岗位职责：

1，建立并完善人力资源管理体系及相关制度；

2、组织制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作；

3、公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4、负责人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；

5、完成领导交待的其它工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人事管理相关经验；

3、熟悉HR流程体系，擅长中高端岗位的招聘，在招聘/绩效管理/员工关系等模块有沉淀；

4、熟悉人资管理的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的法律法规及政策；

5、具备战略思维及全局观，较强的领导能力、团队管理能力和良好的亲和力；

6、猎头岗位经验从业经验者优先。

微信分享