深圳招聘

岗位职责:

1、负责外包员工的劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

2、为客户提供本人力资源政策方面的咨询，按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

4、实时关注员工动态，提前做出相关的方案预警，积极主动帮助员工解决问题；

5、负责按公司相关流程提交报告及报表；

任职资格:

1、大专或以上学历；2年左右人力资源相关经验；

2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，有人事服务行业经验优先；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服务意识和沟通能力，强的执行力与统筹能力

薪资待遇：6-8千/月 五天八小时 周末双休

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