深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求，协助招聘体系的完善;

2.负责日常招聘工作的推进，包括招聘渠道开发与维护、岗位分析、人才资源挖掘和管理等;

3.负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的外部人才信息库和人才储备方案;

4.搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况，对招聘实施方案提出合理化建议;

5.熟悉人才测试体系，负责人才的甄选与测评。

任职资格：

1.熟悉各种招聘模式和渠道，熟练掌握相关招聘工作技巧及工具，能独立完成招聘工作；

2.熟悉招聘工作流程与面试技巧，具备猎头招聘操作经验者优先考虑；

3.熟悉人才地图、内推体系和人才测评体系的搭建；

4.执行力强，善于思考与总结，能承受较大的工作压力。

深圳市华杰科技有限公司，总人员近1000人，主要有服装独立站，亚马逊、wish、ebay、速卖通、shopee、lazada、全球市场，精品模式为主；
华杰科技是一家外贸电商行业的高新企业，同时在长春、郑州设有分公司，义乌、广州设有办事处；在欧洲设有物流中心，经营产品囊括消费类电子系列、户外运动类、服装饰品类、3C数码类、家居类、美妆个护等。业务发展涉及多个电子商务平台。除公司自有的外贸B2C服装独立网站外，还涉及Ebay、亚马逊、速卖通、Wish、shopee、lazada等多个第三方国际平台。
秉承分享、自由、创新，拼搏的企业文化，将业务扩展到200多个国家和地区。
公司实行弹性双休制：9：00-18：30（每天可以弹性半个小时上班，完美错过上下班高峰）