深圳招聘

我们的优势：
1. 公司提供优质的客户资源和座席，所有的销售过程都是在电话中轻松完成，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本。
2.、优质的客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证。
3. 公司提供正规的职业培训与流程管理。

工作职责：
1. 正确宣导小组业绩目标，并确保团队所有成员明确项目进度及个人目标，完成小组销售目标；

2. 负责监听组员的销售电话，并给予日常辅导，并积极组织电话销售人员参加公司安排的产品专业知识及销售技巧等方面的培训，以提高其销售技能；

3. 对销售代表在销售过程中存在的问题提供适时协助；

4. 负责小组的日常管理与行政工作，确保团队销售品质符合公司要求；

5. 配合公司做好电话销售人员的招聘工作。

岗位要求：
1. 大专及以上，保险、市场营销、管理学等专业优先；

2. 3年及以上工作经验，并具备2年及以上电话营销从业经验，有带领10人以上的业务团队经验，具备保险公司银行项目从业经验者优先；

3. 能在高压下工作；善于激励团队和辅导团队成员，强烈的目标意识和执行力。

4. 电话中心销售系统，Microsoft办公系统熟练；

工作时间：
本职位实行标准工作制，5天8小时，节假日正常休息， 每周标准工作时间不超过40小时。

薪资福利待遇：
1. 当月薪资构成：无责任底薪+职级津贴+高额销售奖金+品质奖金等。

（平均月薪8000元以上）
2. 完善的培训体系（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）
3. 享受标准社会保险（养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
4. 住房公积金
5. 按照劳动法规定享受带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）
6. 额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院等)
7. 年度体检（服务满一年即可享有）
8 额外奖励，定期的激励方案（国内外旅游、奖金、奖品等）。

9 丰富多彩的员工活动，轻松、人性化的工作氛围。

个人的发展：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：初级电话销售代表->中级电话销售代表-> 高级电话销售代表->金级电话销售代表->白金级电话销售代表->钻石级电话销售代表

管理路线：（高级电话销售代表）->初级电话销售主管-> 中级电话销售主管->高级电话销售主管->资深电话销售主管->区域经理->资深区域经理->销售总监

信诚人寿保险有限公司（简称“信诚人寿”）成立于2000年10月13日，由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起创建，总部设在广州，目前的注册资本为21.15亿元人民币，中信集团和保诚集团各占50%的股份。

秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，开业以来，信诚人寿在产品开发、业务发展、渠道建设、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列卓有成效的工作，迅速建立和完善了内控和公司治理机制，并以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。

2001-2010年，信诚人寿保费收入年均增长率达53%，在全国所有外资/合资寿险公司中名列前茅。截至2011年4月，公司已分别在广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、福建、河北、辽宁8个省、3个直辖市和1个自治区，共35个城市设立了分支机构，并拥有超过13,000名内外勤员工。

自成立来，信诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多领域。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，信诚人寿正为全国近54万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。

作为负责任的企业公民，信诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听·关怀”的公益主题，并设立“信诚关怀基金”，积极支持中国教育、健康以及环保事业的发展。迄今，信诚已为助学、扶贫等领域累计捐款逾450万，为贫困地区孩子筹得优秀图书18万余册，并免费为公众提供理财教育、职业规划咨询讲座等。2010年9月，公司与玉树州牧人发展促进会合作，共同启动“点亮酥油灯，我们在一起”爱心公益项目，将所募款项的34万多元为其援建“酥油灯儿童之家”，以支持玉树当地的学前教育及助学工作。

聆听所至，信诚所在。信诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。