深圳招聘

1、结合公司人力资源规划，建立并实施人力行动计划，满足人力需求达到预期经营目标；

2、负责公司文化宣导及建立完善的企业文化体系，主要以团队建设、员工管理、员工发展为主；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，熟悉劳动法律法规；

4、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常事务工作开展；

5、建立完善的招聘及培训体系，为公司选拔培训优秀人才；

6、监督控制各部门绩效评核，及员工绩效考核工作；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业，统招本科及以上学历；

2、3年及以上工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

      本公司是国内一家具有一定规模的系统集成服务公司，专业为港口、石油、化工、电厂等行业提供如下服务：设备、设施为主的雷电保护设计、防雷产品、智能防雷监控管理系统；低压电气系统集成、电力能源监控管理系统；特种电缆、工业自动化产品配套服务。