深圳招聘

1、参与统筹规划公司人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。

2、员工招聘、培训计划及相关制度建立及实施。

3、组织及建立和推动各部门的绩效考核。

4、建立并推动企业文化建设，负责公司大、小型活动的组织及策划。

5、其他日常人事及行政的相关事宜。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；24-35岁

2、性格开朗，有亲和力。

3、精通人事及行政事务相关知识及工作流程，尤其在招聘、培训、绩效、企业文化建设等方面有独到的见解和方法。

4、熟悉人力资源六大模块。

      本公司是国内一家具有一定规模的系统集成服务公司，专业为港口、石油、化工、电厂等行业提供如下服务：设备、设施为主的雷电保护设计、防雷产品、智能防雷监控管理系统；低压电气系统集成、电力能源监控管理系统；特种电缆、工业自动化产品配套服务。