深圳招聘

岗位职责：
1、根据集团战略规划及发展目标，全面负责集团国际学校项目的筹建、整体运营和日常管理的统筹工作。

2、制定集团旗下国际学校项目的整体战略规划及实施方案，通过对招生、教育教学、财务、人力资源等业务流程的全面统筹管理，实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标的达成。

3、建立和完善国际学校的管理体系及规章制度，包含：团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等，并做系统的输出，保证旗下各校区实施科学的管理和正常运行。

4、整合各方资源，与国外名院校建立并维护合作关系，积极开拓和引进高质量的教育产品和课程，带领在集团层面建立和整合国际课程体系，帮助集团下属各国际学校推广实施国际课程项目，协助各校进行多元化课程开发与教材选择，考核评估实施过程和结果，建立和执行考核评价体系与规范制度流程等。

5、加强各校区的管理团队建设，指导和协助各分校长及其它职能中心负责人的工作，建立有效的培养及考核机制，建立人才梯队，保障各下属校区经营及管理指标的实现。

6、建立维护相关方关系，树立学校的品牌、声誉和办学满意度。

任职资格：
1、本科学士以上学历，英文可作为工作语言，有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风。

2、10年以上教育相关从业经历，其中 5 年以上知名国际化学校副校长或校长工作经验，有海外国际教育机构运营管理经验者或海外留学背景者优先。

3、有英式 K12 课程体系的实践经验；熟悉国际教育行业及国际化学校发展趋势，具备国际视野和国际化教育情怀。

4、熟悉国际化教育相关法律法规和政策，掌握现代教育、教学和管理的理论。

5、具有优秀学校运营管理能力、包括教育教学、招生、市场拓展和维护政府关系能力。

6、具有卓越的领导力，思维敏捷、善于沟通，良好的职业素养及统筹组织与协调能力；较强的抗压能力。

       深圳普林斯顿教育科技有限公司是美国普林斯顿教育中心在中国开办的一所教育机构，致力于中美教育文化交流。
深圳普林斯顿国际幼儿园（Princeton-Shenzhen International Children's Learning Center， 简称PICLC）是由深圳普林斯顿教育科技有限公司创办的，致力于中美教育文化交流的学前教育机构。同时也得到了哥伦比亚大学教师学院、哥伦比亚大学Rita Gold幼儿中心、茱莉亚音乐学院以及曼哈顿音乐学院老师们的大力帮助与支持。这些在不同教育领域有着卓越建树的专家们组成了PICLC顾问委员会，将会为PICLC每年的教育课程、音乐教育、艺术教育、管理培训、看护工作者培训以及教师培训等项目持续提供专业支持及最新资讯。
普林斯顿国际幼儿园融合东、西文化之精髓，通过双教师合作教学模式为幼儿提供一个真正的双语学习环境，在多元文化气氛中使幼儿具备全球视野。
通过尊重幼儿的独特个性，激发幼儿想象创造，塑造孩子的坚毅品质，并与家长及周边社群进行通力合作，使得PICLC的孩子们成长为中英兼擅、自信共情、合作自律的未来领袖人才。
Princeton International Kindergarten integrates the essence of Eastern and Western culture and provides students with a true bilingual learning environment through a dual-teacher cooperative model. While continuously increases student’s language and literacy skills, it also enables students to obtain comprehensive development and balanced education in a multicultural atmosphere.
Through the cooperation of parents, families, and local communities, we work together to ensure that PICLC students have grown into future leaders fluent in Chinese and English language, grateful, caring, and open-minded.

在普林斯顿工作与职业发展（Career Pathway）
学术理论、项目研究和社会实践三位一体，联合打造普林斯顿国际幼儿教育平台。我们致力于为员工设计可持续发展的职业路径，从横向、纵向协同推动教师队伍的稳定发展，让员工***限度地努力追求理想与抱负，实现自我价值。

文化与发展
我们追求专业、务实、尊重、包容、创新的文化环境，为员工提供成长、发挥特长和创造价值的舞台；无关乎性别、年龄、肤色，期待他们发展自我，不断进步；期待所有人共同投身于教育事业，推动个人与学校共同发展。
当你和身边的团队伙伴都做自己喜欢的工作，我们将无所不能。不断地进步，源于善于思考，想象和实践。
不凡未来，来自合作、探索、想象与实践
员工归属感
人才是普林斯顿国际教育的核心力量，我们追求建立和员工的信任与合作关系，重视人才发展，不断提升员工归属感。
我们为表现优异的员工提供丰厚的报酬与奖励，为员工提供良好的福利和愉悦的工作环境。
职业规划
普林斯顿国际教育集团关注与员工的共同发展，从长远设计职业发展通道并提供专业化的培训，为员工创造职业发展机会。
普林斯顿国际教育集团与美国密西根州立大学（MSU）签署了早期教育合作项目，研究与实践最科学的教学方法与最前沿的教育理念；同时，也为员工提供免费输送至美国参加教育类相关课程的学习机会。
员工福利
普林斯顿关注和创造适合员工发展与体验的工作环境，如提供J1老师文化交流项目的机会、员工子女在普林斯顿园校学习的福利、员工/教职工在优美校园膳宿的福利等。