深圳招聘

1、 根据业务发展方向和业态规划，合理规划商业空间布局，开发品牌和招商渠道，
形成可持续发展的商业经营模式。
2、 负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，及时制定相应应变策略；定期开展商业品牌情况市场调研并分析总结，确保商业发展与市场的同步性。
3、 根据公司年度预算目标，制定招商策略与方案，并协同公司内部其它部门，共同完成公司总目标。
4、 结合实际运营情况，进行二次调整性招商或者补充招商，不断提升公司品牌竞争力。
5、 带领团队进行公司重大战略性的商业项目谈判，完成招商目标。
6、 负责建立和完善品牌资料库与商家资料库，对商家资源进行收集、整理与关系维护，丰
富公司的商户资源、品牌资源。
7、 制定招商相关政策及管理规范，管理招商团队，结合公司目标制定考核方案，培养核心业务骨干，完善团队的人才梯队建设。
8、 关注进场商户的经营情况、挖掘新客户，通过资源整合和客户的带动作用，扩大招商的
影响力。

任职要求：

1、10 年以上大型购物中心、商业地产公司经验，5年以上管理经验，熟悉项目的前期定位、规划设计、招商、经营管理全过程，精通大中型商业体策划、招商等各方面工作，并有全盘独立操作过大型综合性商业项目的成功案例；
2、具备丰富的品牌商户资源，擅长商业项目谈判，能够独立撰写业态规划方案，对零售业态发展方向有深入认识并能制定相关战略计划；
3、心态开放，应变能力强，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够顺畅地进行跨部门沟通及协作。
4、知人善用，有优秀的团队领导力。

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
现面向社会诚聘所述商业精英，期待您的加入！