深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司业务以及人力资源规划，全面负责公司全流程招聘实施工作，包括建立搜选、筛选、面试、背调、录用，入职跟踪等；

2、根据各业务部门的招聘需求，对招聘岗位进行招聘需求分析，以及通过岗位工作分析，输出岗位说明书；

3、深入理解公司业务和岗位需求，根据不同岗位特性，形成相对应的招聘方案，最终落实达成招聘目标；

4、与招聘需求方保持沟通，协调解决招聘中存在的问题，持续提升招聘有效性和质量；

5、对招聘结果进行评估反馈，不断优化招聘流程以及招聘策略，并提高候选人面试体验感，树立公司良好的雇主品牌形象；

6、负责公司招聘体系的建设和完善，不断完善人才甄选面试流程和工具的优化与应用等；

7、负责维护招聘渠道以及拓展新招聘渠道，对招聘渠道和招聘效果进行分析；

8、关注人才需求状况及业内人才流动信息，建立人才储备机制以及建设公司人才库；

9、负责新员工入职管理，持续跟进新员工试用期期间工作进展及融入情况。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，至少2年以上招聘经验（电商/营销/音像零售行业招聘经验优先）；

2、具备出色的招聘能力，如熟悉招聘流程、人才甄选面试方法工具等，能通过有效的方式招聘合适的人选；

3、具备丰富的多渠道管理经验，能合理有效运用各类渠道（包括但不限于社交渠道、技术社群、高效猎头管理等），并具备与高端人才同频交流能力，帮助公司在不同业务发展阶段引入和搭建中高端人才梯队；

4、深入理解业务和公司的企业文化，对招聘交付质量有要求，具备人才优质配置的理念；

5、形象气质佳，具备出色的沟通表达能力、判断能力，能为公司甄选最合适人才；

6、具备较强的抗压能力、执行能力，能迅速有效的达成招聘需求，完成招聘指标；

7、有创业团队扩张的相关经历优先，具备猎头相关招聘经历者优先。

工作地址：深圳市南山区侨香路香年广场C座904A（地铁2号线侨城北D出口）

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