深圳招聘

一、岗位职责：

1、负责医院人事行政的全面管理工作，健全完善人力资源体系，完善人事行政人才梯队建设，完善人力资源规划和各项行政管理规定；

2、全面统筹规划医院的人力资源战略，制定适应医院发展的人力资源规划，并负责监督实施；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、行政等管理工作；

4、负责医院中高级人才的甄别和选拔，解决医院管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责医院行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

二、岗位要求

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、逻辑学、劳动与社会保障、劳动关系、医学类等相关专业；

2、3年以上相关管理经验；至少5年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源、行政管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

深圳中山泌尿外科医院，1986年由中山医科大学附属***医院派出的梅骅教授团队创建而成。1997年，“中国试管婴儿之父”庄广伦教授在本院设立深圳***试管婴儿中心。自2016年起，我院试管婴儿取卵周期数的市场占有率稳居深圳市***，试管婴儿成功率保持国内先进水平。
医院现有职工500余人，临床医务人员280人，专职研究人员35人，70人拥有硕博士学位，122人具有中高级职称，4人为深圳市高层次人才。我院为中华医学会生殖医学分会常委及广东省医学会生殖医学分会副委单位，生殖医学中心试管婴儿成功率65%，保持国内外先进水平，在生殖免疫诊疗领域积极参与国际学术交流，已连续举办五届国际生殖免疫新进展学术研讨会。
近年来，医院先后获得省市重点实验室、工程中心及博士后创新实践基地，获国家、省市级科研课题 66 项，获资及配套科研经费近5000万元，发表科研论文近500 篇， 其中 SCI 论文83篇，近五年论文累计引用达866次，授权国家发明及实用新型专利25项。获深圳市科技进步一等奖 1 项、省部级二等奖 3 项以及华夏医学 科技三等奖 1 项。
同时，我院科研人员承担了包括《Seminars in Immunopathology》、《Human Reproduction》、《Scientific Report》、《Reproduction》、《American Journal of Reproductive Immunology》、《Journal of Reproductive Immunology》在内的10余本杂志的审稿专家，年均审稿超过50篇，也是《中华生殖与避孕》杂志通讯编委，《生殖医学》杂志编委。