深圳招聘

一、岗位职责

1、负责薪酬、绩效体系的建立、实施和完善；

2、挖掘行业前端不同的薪酬绩效模式，为公司变革助力；

3、完成上级安排的其他任务。

二、任职资格

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业；

2、5年以上人力管理经验，对薪酬绩效模块有深入的研究及体会，有主导建立并有效推行薪酬、绩效考核体系实施案例；

3、了解国家及深圳各项劳动人事法规政策；

4、逻辑思维强，擅长运用计算机办公软件；

5、具备出色的沟通协调能力和说服能力；

6、为人正直，作风严谨，敬业、有耐性、原则性强，具有高度的责任感和良好的职业操守。

    深圳市超频三科技股份有限公司创建于2005年，主营业务为电子产品新型散热器件的研发、生产和销售，在全球范围内为客户提供新型系统化散热解决方案，致力于成为具备国际竞争力的电子产品散热解决方案及应用领域的领导品牌。公司产品已广泛应用于LED照明、消费电子两大领域，并逐渐向5G移动设备及通讯基站散热、智慧城市项目建设、新能源汽车热管理等领域拓展延伸。2017年5月，公司首次公开发行股票并在创业板成功上市（股票代码：300647）。
    公司坚持核心技术自主研发，设立工业设计中心、热传实验室、光电实验室、品控中心四大研发体系。截至2019年12月，公司已获得授权专利 459 项，荣获国家知识产权局颁发的“中国专利优秀奖”、广东省人民政府颁发的“广东专利奖”、“广东省科学技术奖励三等奖”、深圳市人民政府颁发的“深圳市专利奖”、“深圳市科学进步奖一等奖”等。
    公司总部位于深圳龙岗天安数码城，在惠州拥有建筑面积达12万平方米的生产基地。2018年，在白俄罗斯投建的中白工业园生产基地全面投产运营。未来，超频三将以更稳健的步伐向着成为“世界一流的工业设计及制造企业”愿景迈进。