深圳招聘

 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置； 3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性； 

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。 

5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果； 

6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系； 

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-45； 

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历； 

3、精通人力资源管理六大模块中至少3个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力； 

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系； 

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力； 

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观

  “壮士”请留步！“壮士”请留步！“壮士”请留步

您就是我们苦苦寻找的那一位“职场牛人”吗？此刻您睁大了炯炯有神的双眼，嘉洋电池集团的招聘信息深深吸引了无比优秀的您......

您还在因为没有好的平台/工作而迷茫吗？

您还在因为没有赚大钱的能力而无助吗？

您还在因为付出和收入没有成正比而无奈吗？

如果以上三点您都有！说明您必须要改变!

嘉洋电池是一支年青有为、朝气蓬勃的团队。这里职员平均年龄25岁，***的帅哥靓女多，同事关系轻松和谐、诙谐有趣，还有多才多艺的兴趣小组如：篮球、音乐、瑜伽、书法等。如果您的能力你的业绩大于您的脾气，公司是接受的，您***可以任意叼人，哈哈。

公司核心管理团队呈“专家”阵势：

总经办成员：10年以上电池行业经营管理经验，

营销总监：10年销售业务行业管理经验，

制造总监：15年制造型企业生产管理经验，

HR总监：8年中大型企业人力行政管理经验，

财务经理：12年正规企业财务管理经验。

公司经营宗旨：打造一线员工收入过万，打造一线销售业务人员收入过两万。先富帮后富，让一部分员工有车有房有存款！嘉洋让我们一起实现梦想！ 我们是新时代的追梦人！

公司企业文化：坚持以人为本，以科技创新为动力，以质量为生命，以市场为导向，坚持人性化的管理模式及“绿色、创新”的企业精神，实现质量与发展和谐共赢。

嘉洋当下推行的“企业+家庭+军队”的管理模式。完善的“双轨制”薪资福利和职业晋升机制，高弹性的绩效工资，让您倍增收入爽歪歪。嘉洋入职周年庆，让您有从业生活的仪式感。宾至如归的招聘接待服务：如车费报销、派车接送、用餐安排，免除求职者后顾之忧。（面向职员以上岗位提供，请先加HR周先生微信沟通：920969179）

公司简介：
     嘉洋电池成立于1999年，是一家集研发、设计、制造、销售和服务于一体的高新技术企业，坐落于改革开放发展的前沿深圳特区。
2018年7月工厂扩建至广东省东莞市大岭山镇（毗邻松山湖风景区），拥有电芯研发、BMS研发、电池组研发等核心技术；具有20年的锂电池定制经验，公司为领跑行业及企业永续发展，组建了强大的研发队伍，并加强与有关科研院校密切合作，并建“研发中心”，吸引先进技术，优化生产流程，提升产品质量，打造KAYO品牌。截止目前嘉洋已拥有数十万平方米现代化厂房和1000余名员工，公司拥有100余名研发人员，其中50%以上拥有研究生学历。拥有数百项设计专利，拥有近100多名品管人员，公司自成立以来，先后通过ISO 9000\ISO 14000，QC080000\ohsas18000职业健康安全管理体系认证。专注服务于高品质PACK系统制造商。