深圳招聘

岗位职责：

1、制定公司及各部门的培训计划及培训方案，经批准后实施，并协助人事经理对培训内容进行考核及评估。

2、帮助建立员工关系，组织策划协调员工企业文化活动及公司年会、开展年度总评比及表彰活动。

3、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

4、负责公司招聘面试、员工入职、转正、离职、升职、调任等工作的综合办理，收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

5、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

6承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

深圳市威富集团是中国***高新技术企业，创建于2001年，总投资五亿元，旗下14家分/子公司，拥有员工3000多人。拥有完善的生活配套设施，是中国最具规模的集移动通讯射频部件、介质材料产业、精密机械加工、表面处理、人脸识别技术、产业机器人为一体的集团公司之一。生产设备、工艺技术、质量管控等具备国际领先水平，拥有国内最先进、最完整的产业链，能满足多种类、高品质的商业供货服务需求。