深圳招聘

岗位职责：

1、负责岗位信息发布、人员招聘、简历筛选、候选人邀约、面试安排、薪酬谈判、背景调查等；

2、负责招聘网络渠道规则摸索使用，充分挖掘渠道资源，猎头的督促、关系维护及人才推荐的跟进；

3、负责行业人才的定位、区域分布、人才特征等调研分析，积极主动猎聘关键人才；

4、负责候选人的吸引、跟进、关系维护，定期通过朋友圈等工具维护公司的雇主品牌；

5、负责候选人的面试，并提供相关的经验、能力、价值观以及优劣势等任职资格的建议；

6、协助人力资源的招聘体系、能力模型与标准的搭建，人才测评工具与策略的优化完善；

任职资格：

1、全日制大专以上学历，工科、人力资源管理专业优先考虑；

2、有2年以上专职招聘经验，必须有关键人才的猎聘经验，熟悉招聘全流程并保证执行；

3、对招聘工作有浓厚的兴趣，招聘模块职业规划清晰，责任心强，能承受或擅于分解招聘工作压力；

4、熟悉人才地图编制的方法和步骤，能快速熟悉行业、公司业务，跨境电商行业经验优先；

全球化的集团型公司，深圳区域为营销、产品中心，大小周工作制，人性化管理、工作氛围好、有各种各样的福利，年终有奖金。

深圳百客属集团性质，总人数超过5000人，为A股拟上市企业的子公司。集团在深圳、浙江、美国等地设有经营主体。百客是一家以产品为导向、纯精品运营的电子商务公司，主营亚马逊和独立站，产品线包括出行车类、户外储能、小家电、户外装备等。

百客在海外有多个知名品牌，有完整的产品开发、精品运营、售后、站外推广团队，以及强大的产品ID设计、研发、结构、生产供应链等研产销一体。百客采用人性化、系统性、前瞻性的管理模式与制度，以产品线为利润中心、事业部制的组织管理模式，对产品线充分授权。

1、入职即享有五险一金，按国家规定享有各种假期，春节有额外的全薪假；
2、丰厚多样的薪酬计划、利润分享计划，有竞争力的月度奖金、年度奖金；
3、有趣的文娱活动，定期的公司聚餐、K歌、部门内部团建、羽毛球活动等；
4、打通职业发展通道、薪酬体系、考核机制等，激励员工成长与发展；
5、工作氛围好，扁平化管理，团队年轻有活力，积极向上；
6、无限量供应零食、水果、咖啡，也可以把美食带来公司分享给大家；
7、甲级的办公大楼，地铁出口交通方便，舒适、高档的办公环境；

价值观：正心、进取、专业；
经营理念：诚信为本，合作创新，让客户满意的；
服务理念：用心服务，客户至上。