深圳招聘

职位信息

1、人力资源规划工作：根据公司战略规划，进行人力资源相关规划工作：组织制定公司组织架构、部门职能及岗位编制；指导组织各部门进行工作分析，编制岗位说明书；制定公司有关人力资源管理方面的规章制度并组织执行。

2、组织人员招聘工作：根据公司要求制定招聘计划，通过各种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试活动。

3、人员培训管理：组织制定年度培训计划并对公司内部培训工作的实施进行统筹管理；审核委外培训人员，审核外部培训机构资格并组织外部培训工作实施。

4、绩效管理：统筹公司的绩效考核及管理工作，建立和完善公司的考核体系，汇总、统计、归档绩效考核指标及数据，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

5、薪酬管理：制定或完善公司《薪酬管理制度》并根据规定制订公司薪资调整方案，负责员工薪酬核算发放，落实各项福利制。

6、异动管理：审批人员异动申请表 (主管及以下员工晋升、平调和降级等); 指导组织员工离职面谈工作; 指导审核劳动合同的签订、条款变更、续签、终止、解除手续。

7、员工关系及企业文化建设管理：指导落实公司各类文、体活动的组织及开展；负责组织员工福利、慰问品的配送、探视等工作；负责指导协调内部劳动争议，劳动纠纷调查、解释、调解。

8、外联工作：保持与人力资源管理工作相关联的政府部门、人才市场的沟通与协作。

9、行政工作：月度考勤核算及考勤表的制作、计件岗位数据统计及计件工资核算。仓储部门办公用品、日常消耗用品及卫生用品的采购、报废、清点等

10、完成领导交办的其它临时性工作和任务。

任职要求：

1、28周岁~40周岁，全日制大专以上学历，管理类相关专业人力资源等相关专业。

2、具备3年以上制造业企业人力资源工作经验、1年以上同岗位工作经。

3、熟悉人力资源六大模块，了解国家有关政策法规，具备较强的文字功。

4、识人性，敏锐的觉察能力，擅长沟通，思想慎密思路清晰、处事灵。

薪资福利：

1、底薪+绩效；

2、入职购买社保；

3、26天制，周日公休。早八点-晚五点半，一天8小时；

4、节假日礼品发送， 不定期团建活动；

上班地址：东莞市清溪镇莲塘路53号

公司总部：深圳市龙华区民治街道民乐社区星河WORLD D栋502

    深圳伊卡普科技有限公司（ECAP）始创于2014 年，总部位于中国深圳。伊卡普科技（ECAP）拥有领先的陶瓷发热解决方案和持续性研发创新能力，以「技术创新、诚信负责、成就客户、服务社会」为核心价值观，以「为客户创造价值，为消费者带来愉悦」为使命，为客户提供一对一和端到端的解决方案并为其创造利润和价值，为消费者提供高品质的产品和健康潮流的生活方式。
    伊卡普科技（ECAP）围绕陶瓷发热为主要核心技术，成功布局陶瓷发热体、电子烟和电热水龙头三大业务板块，并同时积极拓展和布局新兴产业。截止至2019年底，公司已创立了「云极客」「CERALL」「EXEEK」「PREFILM」等品牌，从开始只为各大国内外品牌做OEM生产，而逐步创立自有独立品牌，从布局国内外线下市场到推进线上模式。
    公司产品通过美国的FDA、Heavy Metal Test、欧洲市场CE、TPD和RoHs等认证，产品质量、公司诚信与实力获得业界广大客户的认可和青睐。伊卡普科技（ECAP）竭诚为愿意挑战自我、实现人生价值的有识之士提供行业最具竞争力的薪酬福利以及广阔的发展平台，与公司长期、稳定、可持续地共同发展。