深圳招聘

1、根据公司业务发展需求、协助部门制定人员招聘计划并对最终招聘进度和结果负责，重点负责运营等岗位招聘工作；

2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

3、筛选简历、组织安排面试，对面试结果进行跟踪反馈；

4、负责员工薪资谈判、入职前和试用期的沟通跟进；

5、组织相关区域的人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、领导交代的其他相关事项。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2-3年以上招聘实战经验，有跨境电商或猎头工作者优先；

2、灵活应变能力强，能根据市场的变化随时调整招聘工作策略；

3、具备娴熟的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、在应对部门的紧急招聘时需要有良好的抗压能力；

6、沟通协作能力强、工作责任心及工作执行力强。

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