深圳招聘

1.负责人力资源规章制度、年度人力资源规划的审核、修订工作;

2.负责新员工入职培训工作,编制员工培训计划，指导各部门]进行在岗培训工作;

3.负责各部门人员及校区人员的日常考勤管理工作;

4.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

5.员工劳动关系管理、劳动合同签订和社保管理，一般性福利的申请与办理;

6.懂对账及财务工作.

职位要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;

2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块;

3、熟悉企业关于人事管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强;

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件

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公司具有人性化的管理，平等、自主、友善的企业氛围 ，实行5天8小时工作制，周末双休，不鼓励加班。年终有奖金。雇员每年有加薪和晋升的机会。公司给予雇员充分的施展空间，能力和对公司的贡献是超过一切的评判标准。
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