深圳招聘

一、岗位职责：

1、人力资源规划：根据公司战略规划，主导公司组织架构、部门结构和人员编制的搭建与优化工作，组织制订部门职能以及岗位说明书；

2、招聘配置：负责团队搭建，建立公司招聘管理制度，拓宽各种招聘渠道，做好人才储备、梯队规划及培养工作，负责子公司人才引进的审核；

3、培训管理：组织建立公司培训管理体系，根据公司及员工培训需求调查，审核年度培训计划，监督做好公司内外部培训管理工作；

4、绩效考核：主导公司绩效管理体系的建立，组织做好关键绩效指标提取工作、监督落实绩效管理工作、负责中高层绩效面谈反馈工作；

5、薪酬福利：负责公司薪酬管理体系的修订工作，审核公司的调资调职工作及薪酬发放，督促做好员工福利管理工作；

6、劳动关系：负责做好劳动风险防范，监督公司员工档案、入职、离职、转正、调岗、调职、劳动合同、社保等日常人事管理工作；

7、企业文化建设：主导公司企业文化建设，监督做好员工文娱活动及宣传工作，组织做好与员工的沟通交流，及时掌握员工的思想动态；

任职要求：

1.人力资源相关专业，具有5年相关人资工作经验；

2.具有团队管理经验和体系制度建设经验；

3.结果导向，具有强烈的目标感；

4.大专以上学历，文笔良好；

5.熟悉薪酬、员工关系、企划模块优先考虑。

广州广合科技股份有限公司简介
    广州广合科技股份有限公司成立于2002年6月，公司总部位于广州市黄埔开发区，生产基地主要分布在广东广州和湖北黄石，总规模约2190人，年销售额15亿左右。我们拥有高端的研发技术团队、优秀的管理团队以及智能化的自动化生产线。公司多年来一直致力于打造成为集高端优质PCB产品的研发、生产、销售、服务为一体的行业领先电路板制造企业。
    广合科技一直致力于以高速、高频为主的高端PCB制造，产品主要应用于数据中心、云计算、工业互联网、人工智能、5G通讯、汽车电子、安防和打印等终端领域。广合科技长期服务于DELL、浪潮、富士康、广达、英业达、Celestica、联想、HP、SONY、Honeywell、华群、中兴、华为等国内外知名客户。多年来，公司规模和技术能力在PCB领域保持持续快速成长，并连续多年被公司主要客户评定为优秀供应商和长期战略合作伙伴。
    我们注重公司品牌价值、产品研发、产品品质、营销策略、企业文化的打造，通过先进的前沿技术，制造出优质的产品，打造便捷的产品渠道，提供贴心、快捷的售后服务，***具有特色的运营管理模式，以“服务客户”为宗旨，为推进 “智能制造”同步发展的新业态结构建设提供创新动力和重要支持，我们立誓成为PCB产业发展的领航者。
    在用人方面，公司始终坚持以德为本、德才兼备、不拘一格、能者居上的用人原则，致力于发掘和培养人才，并为其提供可持续发展的机会和丰厚的薪酬福利，达成公司、客户、职工三赢。在此我们诚邀各路精英加盟，并衷心希望您的才能在这里得到充分的发挥，让我们携起手来共创辉煌！

二、福利待遇：
1.薪资待遇:具有竞争力的丰厚收入
2.六险一金：养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 住房公积金 商业险。
3.食宿贴心：根据职级提供单人间、双人间、三人间、四人间住宿，内设家私、独立卫生间、空调、冷热水冲凉房、WIFI，洗衣机、提供自选餐食堂。
4.假日福利：带薪年假、婚假、产假等法定节假日。
5.其他福利：年终优秀员工表彰大会（丰厚的奖金）、生日礼物、节日礼品、节日红包、旅游、办理广州档案管理关系、新引进入户工作满1年住房补贴等。
6.晋升通道：通过半年的岗前及岗中培训为员工在技术、研发、管理、市场指明培养方向及发展通道。