深圳招聘

职责描述：

1、结合业务发展战略, 参与制订业务人员成长计划和人才梯队建设规划，与业务总搭档完成团队搭建，团队能力培养。

2、贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，发现问题，并能结合业务痛点提供有效解决方案。建立有效的沟通渠道，保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制。

3、在集团的框架下，建立和完善针对支持业务单元的流程体系，推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地实施与跨部门文化融合，并对实施效果进行反馈与改进。

4、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中组织问题。

5、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力帮助管理者提升团队向心力，包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。

6、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播 、落地、考核。

任职要求：

1、统招本科以上学历，6年以上HR工作经验，3年以上业务型HRBP经验，同时精通1-2个模块的人力资源工作。

2、有大厂HR BP经历，能够自我驱动和管理，有较强的工作热情，能适应高强度高压力的工作节奏。

3、做事目标和结果导向，能够从业务角度看待人力资源问题并提供有效解决方案。

4、沟通及表达能力突出，做事积极主动，责任心强，有团队协作意识，热爱人力资源工作。

    奇酷互联网络科技（深圳）有限公司，创立于2015年1月，是奇虎360集团控股的子公司，是360集团布局万物互联（IOT）的核心企业。
    公司总部位于深圳南山智园A2栋，以智能手机、智能操作系统、VR、车联网、智能周边产品等智能硬件的研发、供应链与制造管理、营销、销售为主业。
    公司秉持用户至上理念，注重创新研发投入，其企业文化核心价值观为：创业拼搏、用户价值、创新务实、诚信担当、结果导向。