深圳招聘

1.协助集团人资经理制订分公司人力资源规划；

2.负责制订部门、岗位职责和各项规章制度的实施细则；

3.依据公司的年度经营目标和经营计划，做好分公司人员选、用、育、留用人机制；

4.制订分公司人员招聘整体规划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开展招聘工作；

5.根据分公司用人编制，制订培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6.制定分公司人员薪酬激励方案，挖掘公司用人沉没成本，提高人员效率；

7.预防及处理劳资纠纷，完善员工关系的管理；

7.负责组织企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

8.行政管理包括日常行政和后勤管理。



任职资格：

1.三年以上人力资源管理工作经验，人力资源、工商管理专业优先；

2.熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作应用；

3.工作原则性、责任心强，具有良好 的职业道德和职业素养，有较强的沟通和协调能力，较强的团队协作精神；

4.熟练使用相关办公软件，文字功底佳。

      硕成集团成立于2006年，一直专注于电子材料领域的深度创新，历经十余载的市场耕耘，成为了行业领先的电子材料与制程方案提供商，目前已构建起 胶带、化工、压合垫、防焊干膜等产业链。
产品自主创新和研发的成功，打破了部分电子材料国外巨头的垄断。目前自主研发出可满足PCB/FPC、半导体、OLED等领域所需的多元化产品，并获得国家多项发明专利；公司业务范围遍布全国及部分国外市场。
目前旗下成立了广东硕成科技有限公司、深圳市硕晟科技有限公司、苏州硕安电子科技有限公司、广东硕成科技有限公司苏州分公司、广东硕成科技有限公司深圳分公司、广东硕源新材料科技有限公司、广东利尔化学有限公司。
凭借敏锐的市场洞察与钻研精神，硕成集团自主研发出可满足数十道FPC/PCB制程工艺所需的多元化产品。中国***条选化防镀膜生产线的驻入，为不同需求的客户量身打造超越期望的创新产品和解决方案。