深圳招聘

1. 与研发部、业务部保紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策、并提出有针对性的解决方案；

2. 与研发部、业务部用人部门对接招聘需求，确定人才画像，能够与用人部门进行有效沟通，提出合理性建议，提高面试通过率；

3. 协助研发部、业务部的岗位分析、制订、更新和维护任职资格体系，制订并实施有效的岗位价值评估方案；

4. 收集和分析研发部、业务部的培训需求，建立研发部、业务部的培训体系与计划，并组织实施； 

5. 协助制定研发部、业务部人才发展与保留计划，提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，具体工作内容包括人才供应管理、员工能力提升、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施，保障业务单位的可持续发展；

6. 组织研发部、业务部人才盘点工作，关注各类组织、层级、人员配置的合理性，协助组织架构调整、分析结果并提出有针对性的解决方案；

7. 主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；

8. 协助研发部、业务部进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，不断提升研发、业务部门的凝聚力，防范与处理劳资风险；

9. 协助完成人力资源安排其他工作以及领导交代的其他工作。

   任职资格：

1. 本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验，具备HRBP经验优先；

2. 具备非标自动化设备、通信电子智能设备等行业经验，熟悉研发、业务岗位及流程；

3. 擅长人力资源制度编写与搭建、招聘和绩效管理，熟悉其他模块，能完善培训体系；

4. 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

5. 性格积极主动、开朗，有工作热情，善于倾听与沟通，强烈的自我驱动力及高效执行力，具有较好的沟通影响能力与冲突处理能力，并善于深入业务，了解业务体系及人员动态；具有团队精神，愿意在快速变化的工作环境中锻炼成长；

6. 熟悉相关劳动法律法规，有校招和猎头招聘经验优先。

员工福利：
1、工作时间：08:15―11:45 13:00―17:30 ，节假日按国家规定执行；
2、薪酬制度：基本工资，绩效奖金，项目奖金，年终奖，不定期绩优调薪等；提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、保险制度：入职即缴纳五险一金；
4、节日假期：依法享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、节日福利：三八节、端午节、中秋节等节日为员工发放节日礼品或礼金，开年有红包；
6、其他福利：公司提供活动经费，支持团队建设，定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动，每月都有羽毛球活动及部门聚餐；每月都有生日聚会；每天精美下午茶（银耳粥、雪梨汤、八宝粥、绿豆粥等）；
7、文化活动：定期组织集体省内外旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；
8、提供住宿：公寓式的住宿条件：空调、热水器、洗衣机、宽带等等；
9、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；
10、培训：良好的培训机制和晋升通道，为每一位员工快速实现自我提升，成就自我创造条件。

 深圳市宇道机电技术有限公司是一家服务于3C行业的专业自动化技术公司，为客户提供各类非标自动化产线及设备的规划、设计开发、制造、技术支持及售后等服务，及提供配套的各类高新技术标准部品（Kist/Reinhausen/Shinko/TCD/SBC等）在大陆的独家销售代理及技术支持。成立于2007年9月。公司以“质量***、客户为尊”为经营理念，引才育才、延揽培育了多名具有丰富经验的高水平技术人才队伍，经科学严格的管理，形成一系列专业的自动化技术服务体系，在3C及相关电子产品制造领域赢得了包括华为、富士康、比亚迪、三星等国际知名企业客户的认可。公司注重人才培育，在工厂自动化FA领域坚持以高新技术开发与应用为主导，我们的技术人员本着贴近客户、了解客户、沟通客户、服务客户的宗旨，与客户携手，悉心服务，针对制程的各种瓶颈与难题来导入国际先进的自动化技术，以大幅提升客户的生产效率、降低人力成本、及提升技术竞争力，达成客户生产效益的最优化。

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