深圳招聘

1. 根据公司现有的编制及业务发展需要，收集、整理各部门的招聘需求；

2. 根据公司招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；

3. 根据公司招聘计划，负责起草发布招聘信息、简历的收集与筛选、通知应聘人员面试、应聘人员的初试（含个人信息与资料的审核）、发布录用通知等招聘工作；

4. 定期跟进招录人员工作状态，评估招聘效果，并撰写招聘评估报告。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业大专或以上学历；

2、1年以上中型企业人事工作经验；

2、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧；

3、熟练掌握Office办公软件操作技能；

4、为人诚实、正直，具有责任心；

5、具有良好计划组织能力、沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力。

爱玛科技集团股份有限公司成立于1999年，2004年步入电动自行车行业。公司主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车的研发、生产及销售。公司通过对“爱玛”品牌的塑造与推广、供应链的整合以及营销网络的管理，在全国建立了较为系统而全面的营销网络。截至2022年7月，公司共有经销商超过2,000家。 经过多年的发展，公司在电动自行车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获工信部指导发布的中国品牌力指数（C-BPI）电动自行车品牌***名。 2018年5月，公司获得国家轻型电动车及电池产品质量监督检验中心、工业产品(轻型电动车及电池)质量控制和技术评价实验室颁发的“首批符合新国标电动自行车生产企业”证书。2018年9月,质量监督部门严格查核各企业的质量诚信问题,公司凭借诚信为本的创业理念和卓越过硬的产品质量获得中国质量检验协会颁发的“全国质量诚信标杆典型企业”的称号。