深圳招聘

1，协助总经理根据公司发展需要制定人才发展大纲并负责招募，建立适合公司的绩效考评制度，负责员工激励，完善人才管理体系，。

2，协助总经理进行公司对未来人才的规划，负责校招，招聘新的教练，助教，线上产品营销人员等，参与并引领整个团队的组建和成长；

3，负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4，负责制定和完善薪资福利或业绩激励制度，推动各项激励方案，吸引人才、留住人才并激发员工潜能，及时有效管理职员工作状态绩效

5，成为整个团队的一部分，和团队一起成长，当然，工资也会随之成长

任职要求：

1、5年以上人力资源相关工作经验

2、熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；

3、性格主动积极，综合分析能力，具有强烈的责任心，善于与人沟通，具有较强的抗压能力和团队合作精神。

4、愿意在快速成长的公司，做长期规划，同企业一同发展，追求卓越。

工作环境及福利：

1. 扁平化工作管理，工作自主管理，团队专业性强。

2. 入职可获得国内最顶尖体能及高尔夫教学指导，再也不用担心身材的问题。

3. 住房补贴。

4. 团队颜值高、身材好。

5. 具竞争力的薪资+绩效+分红。

    深圳市学球帮科技发展有限责任公司，是一家围绕高尔夫教育和教学生态链，专注知识技能学习、人才培养储备和教学支持及配套服务的创新服务型科技企业。

    学球帮面向高尔夫教练、青少年及其家长、高尔夫教学机构及球友，提供线上及线下结合的原创教学类视频、系列课程学习培训及服务，国内外IP课程认证，教学人才及教学体系输出，球员成长数据库支持及留学职业规划。

    学球帮旗下拥有「百佳教练」及「学球帮青少年」IP教学体系和学习平台，提供30门+全球独家在线学习课程。面向教练，覆盖技术、体能、心理及营养、教学方式、应用经验及前沿科技工具，让教练在教学理论及实践层面进阶提升；面向青少年及家长，囊括青少年髙尔夫学习成长的一切，帮助孩子更好规划与成长；面向教学机构，提供课程体系、品牌营销及系统支持在内的全方位支持，助力机构规划目标、髙效管理、提升服务、优化教学并长期发展。

    学球帮——髙尔夫运动测试定制训练中心是学球帮旗下实体教学中心，下设精品定制方向及青少年教学方向，打造***的高尔夫教学商业模式。目前已有扎实的线下成人和青少年培训业务，正在加速发展线上以及通过高尔夫的留学业务。
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