深圳招聘

岗位职责：

1？主导公司培训活动的计划和组织，建立人才培养体系；

2？以BP身份负责业务部门的人员招聘、辅助业务部门进行人员管理；

3？深入了解业务部门的业务情况和人员状况，通过定期的人员访谈，诊断业务部门的人力资源管理问题，并提供有效的解决方案；

4？促进人力资源政策、制度、项目及公司的企业文化在业务部门的落地和推进；

5？负责跟进业务部门的人员调整以及员工在公司工作生涯的陪伴。

任职资格：

1？本科学历，2年以上HRBP工作经验，***有新媒体、互联网或广告公司工作经验；

2？良好的培训计划组织、人才培养体系搭建能力，有一定的招聘交付能力者尤佳；

3？善于沟通，出色的协调能力及人际交往能力；

4？思维开放，对新鲜事物感兴趣，对于网红、直播、短视频等有浓厚的兴趣；

5？能适应快节奏的工作及变化，较强的抗压能力，对工作结果有高要求。

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