深圳招聘

1、本岗位实行移动办公工作形式，薪资结构由底薪+提成+补助共同构成，按月发放提成。

2、签署区域经理目标责任书（年度、季度、月度等业绩指标），按目标责任书要求达成各项目标。

3.、根据区域内销售总监制定的年度销售目标，制定相应的具体实施方案，在公司规定的时间里完成安排的销售任务，时刻以完成销售目标为工作重心，以完成目标为工作的指导思想，并保证销售的质量，比如能有一些高质量的大客户。

4、在指定市场区域内开发客户，对可能产生销售的每个领域的客户都要有所涉及，对一些本来可以有销售的而处于成交份额偏低的市场进行梳理分析。

5、对既有代理商客户提供支持、服务、管理、评估等工作。

6. 负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议。

7、预估产品的市场需求并制订计划，编写自己所负责的区域月度、季度及年度工作总结与计划。

8、根据销售合同/协议的内容及执行情况，监查区域内的售后服务是否到位，针对客户的实际情况提供针对性服务，监控客户的访问量及充值转化率及续费情况。

9、开拓新市场业务，维护现有市场业务。对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，要能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反应的问题。

10、负责区域内销售团队建设：销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控，保证销售人员的质量和数量，要保证销售团队的士气，能为公司的发展培养和储备人才。

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