深圳招聘

1负责制定和修订公司绩效考核制度
2负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
5做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
任职要求：
1.本科以上学历，具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准
2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法
3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题

   安联人力集团成立于2011年，集团下分设多家分子公司，公司主营业务含盖劳务派遣、人事代理、校企合作、新媒体等，公司现有四五百团队规模，现还在持续发展扩张中，致力于打造中国蓝领行业***人力派遣服务供应商，秉承专注、专业、服务的经营理念快捷为企业输送人才。
       公司由多位具有行业资深的人力资源精英人士投资和管理，不断吸收行业先进管理理念，拥有一支经验丰富、高效务实的管理团队及专业的招聘服务团队，自营12家门店及6个网络招聘团队、与多家专业人力资源公司、职业中专、劳动部门保持着紧密的战略联盟合作关系，成为多家上市公司的合作伙伴！
您的满意是我们工作的标准！
您的成功是我们工作的目标！
愿我们携手并进，共创美好明天！