深圳招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略，协助建立薪酬体系与绩效考核制度，协助中长期激励计划的搭建、完善与实施工作；

2、负责草拟、解释公司的福利保险制度；

3、负责公司人工成本核算、人工效能分析，年度薪酬预算管理工作；

4、根据公司薪酬体系及相关流程核算、申报员工薪酬，并对薪酬数据进行统计和分析，完成人力成本核算；

5、根据公司绩效体系，组织实施绩效考核，收集考核数据，进行汇总并分析，提出合理的改善建议；

6、结合日常绩效考核结果，组织员工年度绩效终评；

7、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，主导市场薪酬数据调研和分析，为公司提供相关信息支持。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理学相关专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，至少一年以上薪酬绩效模块实践经验；

3、熟悉人力资源、薪酬相关法律法规，对薪酬、福利、绩效管理有深刻理解；

4、逻辑思维镇密、对数字敏感、具有较强的沟通表达能力、数据分析能力，熟练使用各种办公；

5、有电商行业经验优先考虑

公司薪酬福利：

1、社会保险：按规定为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

2、有薪假期：法定节假日、婚假、生育假、陪产假等有薪假期；

3、节日慰问：端午节、中秋节，公司将发放员工节日福利；

4、团队氛围：不定期下午茶、外出旅游、聚餐、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、拓展训练等）；

5、员工培训：公司重视员工个人发展，定期培训；

6、晋升空间：良好发展空间，多元化职位晋升通道，公司优选内部员工竞聘各空缺职位，能力决定你的高度；

公司是一群有氛围、有团队精神力量的90后年轻活力团队，正在寻找一群志同道合的伙伴加入我们的团队，欢迎有志之士踊跃联系加入。

公司地址：深圳市龙华新区汇海广场B座9楼901（距离龙华地铁站步行10分钟即可）

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