深圳招聘

岗位职责：

1、 负责根据人力中心重点工作分解至本岗位重点工作计划至月，并执行完成，接受考核；

2、配合公司人力规划发展需要，协助进行培训规划的策划、体系建设（含制度、标准、流程、表单、规范等），并负责推进实施、监督落实；

3、协调、组织开展集团含子公司培训需求含培训预算，结合实际进行优化，审核，形成年度培训计划，跟进发布，并负责推进实施、监督落实；

4、组织建设各中心、各子公司内部培训师队伍建设、激励机制及考评管理、激励兑现，搭建赋能体系；

5、拓展外部培训渠道，新趋势新形势新方法的培训形式，建设培训多样性，高性价比，调动讲师及学员的积极性、参与度；

6、组织、协助各中心搭建课程体系（含课件、考试试题、讲师、受训人员、满意度调查、培训效果评估），授课形式落地（线上、线下），形成大满知识课程体系库，并将课程分类与各岗位分层级相对应，建立梯度培训学习对应课程体系，与各层级晋升、调薪、挂钩，提升培训有效性，满足人岗匹配性；

7、负责监督各子公司培训计划的实施完成情况，协助进行专业支持（必要情况下协助课件、考试试题形成等）；

8、组织开展人力中心统筹培训项目的实施、组织，相关部门、人员协调、物料跟进、奖金落实、相关费用审批、报批等，并深入一线调研培训需求及效果，持续改进；

9、设计并持续优化培训管理报表，简化各中心、各子公司工作量，并对培训各数据进行整理、分析，为各级管理层、决策层提供专业分析参考及改善建议；

10、协调IT建立线上培训平台，具备线上上课、考试、自动阅卷、后台数据统计、排名等功能，并持续优化，与时俱进；

11、负责满之子、新人培养专项体系搭建、执行及评估优化；

12、承担相应培训任务，赋能各中心、各子公司相关岗位的相应素质、能力提升；

13、负责官网、公众号部门分管领域的内容拟写、发布、宣传；

14、承担部门相应培训任务，赋能各中心、各子公司相关岗位的相应素质、能力提升；

15、积极开展培训创收机制及实施推进落实；

16、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、熟悉人力及行政全盘工作，在人才招聘、薪酬、绩效、培训等模块有具体实操经验；

2、企业管理、人力资源管理、劳动法、行政管理、文档管理、企业法务常识等；

3、专科以上，人力资源、企业管理或相关专业；

4、熟练使用常用办公软件；

5、具备优秀的文字功底，具有较强的语言和文字表达能力；沟通协调、心理学；

6、   具有优秀的学习力、敬业、职业、细心、高度责任心、保密意识强，吃苦耐劳，有较强的沟通、协调能力，积极正能量，个性坚毅、心智成熟；

7、  抗压能力强、逆商强、团队合作意识强；

8、能够接受出差。

一、大满介绍
深圳市大满包装有限公司始创于1999年，是一家以专业的食品干粉金属制罐研发、制造为主营业务，以包装创意和智能化包装为增值业务的集团公司。拥有多项专利，是国家高新企业，业务遍及全国和海外市场。已形成了以深圳为总部，以东莞（华南），武汉（华中），杭州（华东），西安（西北），天津（华北），大庆（东北）为制造基地的就近交付体系。
公司拥有员工四百余人，拥有具备世界先进水平的设备生产线30多条，已形成产品全系列配套能力，为伊利、贝因美、蒙牛、飞鹤、完达山、三元、雀巢太太乐、味好美、天狮、汤臣倍健、完美等企业提供长期配套服务。
作为食品干粉罐装专业企业，安全是产品的核心，质量是产品的基础，公司先后通过了ISO9001国际标准质量体系认证，FSSC22000食品安全体系认证。同时公司技术中心联合多所院校进行产学研合作，并与暨南大学包装工程系共同成立食品干粉包装联合实验室。公司以专业的队伍，严谨的管理，先进的设备，致力于打造食品干粉包装***。
未来我们将以系统化、信息化、标准化、国际化为目标，进一步完善从产品研发、设计、品牌策划、生产、辅件配套、数字化、智能化的综合性服务体系，打造食品干粉包装服务平台,为客户提供个性化包装整体解决方案。
二、大满文化
大满核心价值观：客户至上、艰苦奋斗、团队合作、开拓进取、诚信务实
大满经营理念：员工满意、客户满意、合作伙伴满意、投资者满意、社会满意
大满愿景：打造食品干粉包装***
大满口号：大家满意共创未来
三、公司福利待遇
五天八小时工作制；
子公司提供带空调、热水及WIFI全覆盖宿舍；
年终奖；
年度调薪、年度旅游；
员工生日礼物、节日礼物、工龄工资、学历补贴、结婚礼金、丧葬抚恤金、子女就学奖励金；
内刊《大满人报》；
完善的培训体系（入职培训、在职培训、管理培训、技术培训等）；
我们热忱欢迎各方英才的加盟！

公司官网：http://www.szdaman.com
微信公众号：深圳大满包装