深圳招聘

1、25-40岁，有品质经验皆可；

2、1年以上企业人力资源绩效管理岗位工作经验；

4、善于沟通协调，有良好的语言表达能力；

5、性格外向开朗，善于团队管理和组织协调；

6、原则性强，能承受一定的工作压力。

工作职责：

1、全面负责设计、完善公司绩效体系，负责监督绩效制度在公司内准确实施；

2.负责拟定公司绩效考核制度和流程，监督各部门考核制度的实施；

3.根据绩效考核结果，全面负责各级人员的晋升管理，薪酬调整、职位调动等工作，确保员工晋升的规范、有序；

4.指导、监督绩效考核工作，确保工作的规范、有序；

5.负责其他人力资源相关工作的组织；

6.定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，撰写绩效考核结果分析报告，提出绩效管理改进建议和意见，制订绩效改进措施。

本公司成立于2006年1月，位于深圳伯尼大厦，交通便利，专业生产各种极限运动头盔、自行车头盔，产品品种多，色样齐全。我公司一直以来视产品质量为生命，时刻关注着用户的安全、舒适、美观的需要并使这之成为公司全部员工追求的目标。本公司建立了自己的研发队伍，具备将产品的开发到生产和、制作完成的能力。人产品设计、优质的选材到细心诚意的售后服务，无不体现出我司对头盔的理解和追求完美的专业精神。本公司的产品大部份远销往欧美国家，深得广大客户消费者的信赖。