深圳招聘

1、根据公司发展战略制定人力资源规划并组织实施；

2、构建并完善公司人力资源管理体系，编订相关管理制度；

3、负责公司招聘需求、培训方案的制定，开展实施及效果的转化与落地；

4、负责公司人才梯队、薪酬体系建设与完善；

5、开展公司绩效考核工作，负责奖惩激励措施的落地；

6、负责公司员工关系和组织文化建设，有效控制用工风险；

7、完成领导交办的其他工作。  

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、拥有二级人力资源管理师及以上资质，具有3年及以上国有企业或上市公司人力资源管理工作经历； 

3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等六大模块工作流程，熟悉劳动法律法规和“五险二金”、个税等政策； 

4、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压力较好； 

5、具有良好的团队协作精神，良好的职业道德与优秀的文字表达能力； 

6、具有人力资源全盘及管理经验工作者优先考虑。

深圳深度视野文化传播有限公司位于深圳市中心城区福田，坐拥中央商务区，被视为深圳最具影响力的文化传播公司、会展活动运营商之一。业务范围包括但不限于活动策划、活动执行、品牌价值传播、庆典礼仪、政府会议、跨界PR策略执行。

深度视野精于对表象进行深度剖析，多方位解读，挖掘核心价值，是一家有思想的文化传播公司。公司成立创办以来，在公司领导的带领下，汇集和培养了大批国内外优秀精干的行业骨干，组建了自己的核心团队，旨在将深度视野打造成为享誉世界的国际化一流企业。