深圳招聘

品质技术员，三名，略懂英语即能使用英语读写或回复邮件等。主责培训QA/QC，出WI蓝皮书，处理品质异常等。

1、贯彻执行公司的质量方针和目标。

2、负责协调处理原料、制程中出现的涉及质量问题的投诉处理及重大质量异常的处理及纠正预防措施的跟踪

3、负责产品检验标准、生产工艺、作业指导书、检查仪器的维护的编制与指导

4、收集处理客户投诉和客户退货所需要的品质数据（RMA / CRG）

5、执行工程样品检查，出版（提供）检查报告(样品出货检验报告）；指导QA执行出货检验，审核检查报告(出货检验报告）；

6、提供客户要求的数据记录；

7、协助进行内部审核和外部审核；

8、接受和执行上级领导发出的质量指令和工作指令。

任职要求：

男女不限，25岁以上，大专以上文化，经验丰富者可放宽学历至高中或中专。有3年以上消费类电子/塑胶产品品质控制经验且两年以上品质团队管理经验。

[企业简介]
建辉塑胶电子实业(深圳)有限公司为港资企业，1989年3月开业。公司地址:深圳市龙华新区观澜街道泗黎路127号; 总机:0755-28022111; 传真:0755-28022388; 电子邮箱: recruitsz@refined-ind.com; 网址:******************* 。
公司占地面积5万多平方米，厂房、宿舍及配套设施12栋。注册资本1亿港元，年均在职员工2000人。
公司在海关管理上为协调员企业；商检管理为一类企业；安全管理为安全生产标准化二级企业；产品质量管理通过ISO9001体系认证；环境管理通过ISO14001体系认证。

[产品或经营范围]
主要从事电子产品制造服务, 从研发、设计到制造。拥有经验丰富的技术团队,先进的生产设备及仪器, 产品覆盖塑胶、电子、五金产品领域。围绕客户的需求，调整产品结构，现阶段的产品主要有气体报警器，饮料包装容器，小型电动车控制器，工业级传感器，物联网产品, 无线路灯控制器，智能家居系统，通讯产品，火车/赛车模型产品等。
2.1. 招用工原则
2.1.1. 招用工须严格遵守国家和当地劳动部门颁发的有关法规及规定。
2.1.1.1. 严禁招用未满十六周岁的童工。(参阅禁用童工/囚工管理程序WI-ADM-004)
2.1.1.2. 严禁招用狱工、劳改犯人、吸毒者、被公安部门通辑人员。
2.1.1.3. 凡适龄之应征者，无民族、种族、性别、宗教信仰、地区之歧视， 一视同仁，平等考核录用。(参阅无歧视管理程序WI-ADM-003)
2.1.1.4. 禁止招用使用***及持无效证件人员（员工入职后被发现身份证过期，员工须从被发现之日起1个月内提供真实有效的身份证或公安部门出具的办理身份回执，否则公司有权予以解除劳动合同，而不予赔偿）。