深圳招聘

一、培训模块（70%）

1、根据组织核心能力建设发展方向，进行培训需求调研、计划制定并主导实施,，支撑核心组织能力建设；

2、根据组织需求实施管理人员测评及能力提升培训计划设计、线下运营实施；

3、发掘和沟通确认日常各类业务的培训需求，制定培训计划，并依据计划推动培训课程设计开发与线下运营实施；

4、统筹管理关键岗位外部技能认证和提升培训；

5、建立和完善培训相关制度的修订，健全公司培训管理体系；

6、负责培训预算制定、台账管理、 外部供应商资源管理；

二、企业文化模块（30%）

1、负责企业文化专项项目的策划、组织、运营实施、复盘，如年会、全司年度旅游及下午茶等各类节日活动；

2、结合文化价值观和各类文化活动输出相关宣传素材，内部文化传播渠道的管理和维护，推动文化氛围建设和渗透；

3、维护员工兴趣俱乐部，推动俱乐部活动组织实施；

4、负责企业文化预算制定、台账管理。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、2年以上相关培训经验，1年以上互联网、电商行业经验，跨境电商行业经验优先；

3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、具有优秀的组织协调能力和语言表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

5、熟练使用OFFICE办公软件，精通PPT、EXCEL等，中文文字功底优秀；

6、对企业文化有深刻的理解和认同；

7、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具备较强的亲和力和团队意识。

TEAM YTD是一个真诚团结、追求卓越、积极进取、公平共赢的合伙人团队。深圳路拉克斯电商有限公司是TEAM YTD下设的专注于亚马逊运营等跨境电商业务的主体公司，公司专注于自有品牌建设，拥有自主研发、设计、销售、服务的能力，主要产品涉及消费类电子、家居、玩具、美妆、户外等。


公司使命：To Delight the World with Made in China. 让世界乐享中国制造

公司愿景：To Achieve the Best Sense of Belonging in the World. 一起创造***的归属感

公司核心价值观: 公司秉承“卓越 进取 团结 共赢”的企业文化。公司70%的员工以及50%的核心骨干均为90后，形成了属于年轻人自己的“激情工作，快乐生活”，以及坦诚、阳光、包容、简单的文化氛围。

2015年创始人回国，成立公司。5年时间，迅速成长为亚马逊十亿级卖家。未来三年，将成为跨境电商***梯队的优秀代表。
公司管理团队有上市公司及海外留学背景。公司崇尚尊重与平等，反对“领导作风”；以结果为导向，倡导卓越及高效工作，推崇劳逸结合，反对无效加班。 公司鼓励挑战自我，不断进取，重视培养和发展公司骨干与合伙人。“天高任鸟飞”，公司愿意为任何员工提供公平的机会，广阔的发展空间及晋升空间。
   
我们的优势：
1、公司在某些品类占据市场份额***；
2、在消费类电子，玩具，运动户外类均有BSR产品；
3、公司核心竞争力从运营爆款升级为综合的品牌策划品牌视觉等品牌建设实力；
4、我们重视推广团队的建设，有强大可靠的推广部为产品运营提供保驾护航；
5、我们有稳定、深入合作的供应链资源；其中自主设计研发占了较大比例；
6、我们有着良好的提成和奖金激励机制，让您的付出得到相应的回报；
7、公司每年都会评估优秀员工，发展内部合伙人，给予分红及股权激励；
8、随时零距离接触Open、Nice，务实勤勉的视同事为家人的老板；
9、优秀的企业文化氛围，互帮互助，简单善良，坦诚交流，让工作生活变得更有依靠，更有冲劲，更有内容，更有乐趣。

员工福利：
1、五险一金：入职即买五险一金；
2、带薪假日：员工享受国家标准法定节日假休；产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假及带薪年休假；
3、文体活动：公司定期组织旅游或拓展，部门不定期组织团建文娱活动（聚餐、郊游等），保证员工工作和生活的平衡；每周五下午四点开始篮球/羽毛球/舞蹈各种运动，氛围超nice；
4、人文关怀：公司配备咖啡机、冰箱、微波炉，可自带午餐，每周下午茶，晚餐福利、免费住宿、传统节假日礼品、入职周年礼物、开门红包、圣诞节或者七夕节活动等其他节日礼品；
5、个人成长：公司提倡拼搏与追求卓越，为个人职业成长提供必要的引导，规划和培养；
6、奖金津贴：挑战团队和个人项目，获取公司认可和奖金包。年终公司根据年度整体效益及员工个人表现发放年终奖励；
7、调薪制度：正式员工每年至少调薪1-2次，调薪幅度5%-15%；
8、合伙人：有奋斗精神并能不断进步，对公司文化和价值观身体力行的同事可以最快一年成为公司合伙人。