深圳招聘

1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；

2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求；

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理；

6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；

8、总经理安排的其他日常事务工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、3年以上人事行政管理相关工作经验；

3、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘流程以及招聘体系，有多渠道招聘经验；

4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行及抗压能力强，以及具备较强的推动力、问题解决能力。

贝特瑞新材料集团股份有限公司是中国宝安集团旗下一家专注于新能源材料开发的国家高新技术企业，主营业务为锂离子电池正负极材料，是国内***家将天然石墨深加工产品用于锂离子电池的企业。公司不仅打破了日本企业在锂离子电池负极材料上的垄断，更用10年的时间实现了从0到负极材料全球***的跨越。公司在主营产品方面优势明显，是全球***一家拥有完整的石墨价值产业链的新能源材料企业；公司打造的正极材料循环产业链也是独具特色，立足循环经济，通过回收废旧电池再处理和利用，生产高端正极材料NCA，不仅绿色环保，而且有效解决了新能源汽车大规模应用后动力电池的回收处理难题。全球***的锂离子电池制造商，包括三星，LG，松下，三洋，力神, BYD等都已成为公司的客户。
贝特瑞主要依靠自主研发、自主创新能力的提升实现企业成功的飞跃。公司开发的各种产品均拥有自主知识产权，目前拥有100多项授权发明专利，并且有5项产品获得***重点新产品证书。公司是多项国家标准的制定单位，在国际竞争中拥有较强的话语权。未来，贝特瑞将通过拓展储能材料、纳米材料和新型碳材料三大业务体系，结合企业强大的自主研发和创新能力，打造BTR 在三大业务体系的技术领先优势。
贝特瑞团队把“肩负历史使命、承担历史责任、创造世界经典” 作为共同的誓言与梦想，立志将贝特瑞打造为全球新能源材料领域领袖型企业，为中国的新能源产业和电动汽车产业的发展做出自己的贡献。