深圳招聘

岗位职责：

1、督导、管理和实施对公司旗下门店员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;

2、协助运营总监完成公司旗下门店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督公司旗下门店存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;巡查公司各餐厅营业服务品质，发现问题，及时出具整改通知.

6、指导与协助餐厅建立规范化服务与操作标准.

 7、指导公司辖区内各店面服务工作.

任职要求：

1、3年以上餐厅营运管理工作，男女不限。

2、熟悉餐厅QSC管理标准。

3、有餐厅培训工作经验优。

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