深圳招聘

职位描述：

1、招聘工作的实施，发布职位、筛选简历，评估且邀约求职者参与面试，协调复试安排；

2、使用并深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源，及时进行招聘数据的统计及分析。

岗位要求：

1、本科及以上学历，热爱人力资源行业，接受优秀的应届毕业生；

2、沟通能力强，积极主动，思维灵活，自驱力强，责任心强；

3、个人职业发展规划清晰，善于自我激励及管理。

福利：

入职五险一金，法定休假时间，季度期权激励，年度出国游，1年1次晋升调薪机会。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。