深圳招聘

岗位职责：

1. 协助部门开展各类人才引进工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；
2. 负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等；
3. 研究国内外高校人才引进政策，协助撰写相关制度与材料；
4. 协助部门进行各类人才项目申报工作；
5. 参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实，包括但不限于员工入离职、员工培训、博士后管理等；
6. 协助办公室各类合同、档案的日常管理；
7. 协助部门内部制度、文件、通知的中英文翻译；
8. 完成上级交办的其他事项与任务。

应聘条件：

  1.  人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业，全日制硕士及以上学历；

  2.  1年以上人力资源相关工作经验，具备人力资源相关模块专业知识，熟悉对应工作流程；

  3.  英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言，英语专业八级、托福100分以上，雅思7.0分以上者优先考虑；

  4. 具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心；

  5. 具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境；

  6. 满足下列任一条件者优先考虑：

      a. 具备高校人事工作经验；

      b. 具有海外学习工作或经历；

      c. 具有大型跨国企业工作经验；

  7. 以上条件，特别优秀者可适当放宽。

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外英才加盟！